记者4月14日从民政部了解到，两部民政部与人力资源社会保证部近来印发《关于加强新时代民政高技术人才部队建造的分初定见》（以下简称《定见》） 。这是次联两部分初次联合出台的民政范畴高技术人才文件。《定见》共六部分15条内容，合发化培清晰了健全人才培育系统 、文强完善人才运用准则、育民疏通人才点评通道、政高健全人才鼓励机制等方面的两部具体办法。

　　民政技术人才是分初国家技术人才部队的重要组成部分。据介绍，次联养老护理员、合发化培孤残儿童护理员、文强殡仪服务员、育民遗体火化师、政高公墓管理员 、两部矫形器装配工、假肢装配工等民政传统特征工作从业人员 ，广泛活泼在民政出产服务和技术立异的第一线，是民政技术人才主力军  。

　　“可是，这支部队还存在整体数量缺少、受教育程度不高 、培育能力缺乏、结构不合理等短板 ，亟须完善方针办法 、加大建造力度 。”民政部机关党委副书记、人事司副司长张宇星在民政部4月14日举办的新闻发布会上表明。

　　《定见》提出，到2030年，民政高技术人才培育系统愈加完善 、岗位运用愈加合理、点评机制愈加科学、鼓励保证愈加有力
，规划继续强大、本质大幅进步 、结构不断优化 、收入安稳添加 ，方针环境 、社会气氛、工作认可显着改进，对新时代新征途民政工作高质量展开的支撑保证效果进一步增强  。

　　在人才培育方面，当时底层民政技术人才存在受教育程度不高、训练经费缺乏等问题 ，一些范畴技术人才存在缺口 。对此，《定见》清晰要大力展开工作教育 、立异人才培育形式、加大人才培育力度、强化紧缺人才训练，特别提出要加大对养老护理员等紧缺人才的训练培育力度
，对契合条件的参训人员给予工作训练补助 、工作技术点评补助和技术进步补助，并树立补助规范动态点评调整机制。

　　此外，《定见》从完善人才运用准则、疏通人才点评通道 、健全人才鼓励机制等方面，对民政范畴高技术人才部队建造提出了系统性办法 。

　　“在人才点评方面 ，底层反映较多的是点评机制不完善、参与职称评定途径不畅等状况 。”张宇星表明  ，对此 ，《定见》清晰要拓展工作展开通道
、疏通技术等级确定途径
、展开工作技术竞赛活动，健全人才鼓励机制 ，以促进优异技术人才锋芒毕露。

　　一起，张宇星还表明 ，针对底层民政技术人才待遇偏低 、补助补助准则执行不到位等问题
，《定见》强化了鼓励保证，归纳了触及技术人才补助补助的各类方针 ，清晰提出要进步人才待遇水平，完善人才补助补助准则、加大人才鼓励赞誉力度。“既用工作引才育才，也用待遇稳才留才
，充沛激起广阔民政高技术人才干事创业的积极性 。”（陈涵旸）。